建議反饋
碳五分離裝置外操/主操
5000～8000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：二年以上
專業(yè)要求：化工工程或相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)域的每兩小時1次現(xiàn)場巡檢并記錄，關(guān)注動靜設(shè)備運行情況，排查現(xiàn)場安全隱患和跑冒滴漏，有異常及時處理并匯報。認真填寫本崗位交接班日志；
2、負責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)域內(nèi)所有作業(yè)的安全措施落實及作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)違章及時制止并上報；嚴格遵守各類管理制度，執(zhí)行操作規(guī)程，制止人的不安全行為，發(fā)現(xiàn)并處理物的不安全狀態(tài)；
3、負責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)域的安全附件，消防設(shè)施等的檢查記錄與日常維護；
4、負責(zé)日常生產(chǎn)維護工作，脫水，切泵，盤車，清過濾器，添加助劑，切罐，裝卸車流程確認等；
5、負責(zé)開停車，異常情況下的現(xiàn)場操作，事故的初期處理及匯報
6、負責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生清理，安全整改，6S管理。
7、協(xié)助班長完成班組管理，構(gòu)建良好團隊。
8、完成值班長、班長及裝置領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作和任務(wù)；
9、積極提供合理化建議，及時向班長、工程師或部門經(jīng)理反映
任職要求：
1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，化工工程或相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：2年以上化工生產(chǎn)裝置工作經(jīng)驗，有同類型裝置生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、能力要求：溝通協(xié)調(diào)技能、裝置基本操作技能、質(zhì)量控制技能、突發(fā)事件處理技能，分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險控制能力和學(xué)習(xí)能力；
4、有較強的的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神，工作態(tài)度認真、塌實肯干；
5、35歲以下，具有正常履職的身體條件，心理素質(zhì)良好，能適應(yīng)倒班工作。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽市注冊成立，注冊資本金8億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險一金：按照當?shù)卣哌M行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應(yīng)工作餐、免費通勤班車、住房補貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬邦達總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元，占地42.3萬平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險一金：按照當?shù)卣哌M行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應(yīng)工作餐、免費通勤班車、住房補貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
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2025-09-01
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化工工程或相關(guān)專業(yè)碳五分離裝置外操/主操
