| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 資深電氣工程師 | 廈門愛迪特環(huán)保科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1. 圖紙初步設(shè)計:負(fù)責(zé)制作和提交項目文件,包括電氣圖紙繪制、BOM選型、材料統(tǒng)計成本核算等;2. 電氣施... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)計總監(jiān) | 廈門愛迪特環(huán)保科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、制定產(chǎn)品設(shè)計方案和技術(shù)方案案:全面統(tǒng)籌各項目的總體設(shè)計方案和技術(shù)協(xié)調(diào)實施,組織產(chǎn)品技術(shù)評審和技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 壓容設(shè)計人員 | 廈門愛迪特環(huán)保科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職位描述崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)壓力容器的設(shè)計工作,依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如 GB150《壓力容器》、ASME 鍋爐及壓力容器規(guī)范等)及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場經(jīng)理 | 廈門愛迪特環(huán)保科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職位描述1、負(fù)責(zé)公司在建工程項目施工、項目管理工作,確保施工的安全、質(zhì)量、進(jìn)度成本控制目標(biāo)的實現(xiàn):2、協(xié)調(diào)跟進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 配管工程師/管道設(shè)計工程師 | 廈門愛迪特環(huán)保科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職位描述崗位職責(zé):1.根據(jù)工藝條件、設(shè)備布置要求進(jìn)行管道綜合設(shè)計;設(shè)計規(guī)范編制;工程量清單、管道材料匯總統(tǒng)計等任... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 廈門愛迪特環(huán)保科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職位描述崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)參與項目的立項,對項目可行性進(jìn)行分析和調(diào)研,參與項目系統(tǒng)方案的設(shè)計;2.負(fù)責(zé)根據(jù)項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)專員 | 浙江億普新材料科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 招聘要求:本科及以上學(xué)歷,高分子材料、化學(xué)、化工類專業(yè);崗位職責(zé):1、 根據(jù)研發(fā)的需求,參與研發(fā)的規(guī)劃和設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)員 | 浙江億普新材料科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;2、組織本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保專員 | 浙江解氏新材料股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的政策、法令、法規(guī)。3、負(fù)責(zé)公司... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主管 | 浙江解氏新材料股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,化工類、安全類相關(guān)專業(yè);2、從事車間管理或助理工作至少3年以上經(jīng)驗;3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣儀表工程師 | 北京萬機匯機電工程技術(shù)有限.. | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 一、崗位概述電氣儀表工程師主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品配套電氣與儀表系統(tǒng)的設(shè)計、選型、安裝和調(diào)試等工作,為客戶提供相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| LNG接收站安全工程師(工作地點:福建福... | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 環(huán)保監(jiān)督管理工程師,主要工作內(nèi)容:業(yè)主方HSE項目管理文件的編制,HSE管理資料(文控)的管理,F(xiàn)場環(huán)保水保的管... 詳細(xì)信息.. | |||||
| HSE監(jiān)理工程師(工作地點:廣西地區(qū)) | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、在監(jiān)理部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,開展監(jiān)理HSE管理工作。2、監(jiān)督檢查管道主體工程、附屬工程、水土保持工程的HS... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 品管分析員 | 泉州國亨化學(xué)有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 保險福利:按照應(yīng)發(fā)工資總額辦理五險并投保雇主責(zé)任險。 帶薪福利:帶薪享受年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊安全工程師 | 泉州國亨化學(xué)有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 保險福利:按照應(yīng)發(fā)工資總額辦理五險并投保雇主責(zé)任險。帶薪福利:帶薪享受年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 外貿(mào)銷售(大客戶經(jīng)理) | 寧波新福鈦白粉有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 一、崗位要求:1、全日制本科及以上,優(yōu)先:211/985高校、海外留學(xué)背景2、國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷、化學(xué)/材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工生產(chǎn)操作技術(shù)員 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、參加交接班會,執(zhí)行值班長工作安排,落實會議精神;2、根據(jù)值班長、副班長及內(nèi)操指令,進(jìn)行工藝流程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程裝置副操 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)常規(guī)生產(chǎn)操作(三大水及空氣分離裝置);2.負(fù)責(zé)日常裝置運行維護(hù)及緊急情況下的裝置操作;3.保證... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚丙烯裝置副操 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、參加交接班會,執(zhí)行班長工作安排,落實會議精神;2、根據(jù)班長、副班長及內(nèi)操指令,進(jìn)行工藝操作;規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維安環(huán)經(jīng)理 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系的建立;2、負(fù)責(zé)安環(huán)及職業(yè)健康監(jiān)督、檢查;3、負(fù)責(zé)員工安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全環(huán)保工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計階段安全、環(huán)保、消防“三同時”設(shè)計的報審;2、負(fù)責(zé)建立建設(shè)期、試生產(chǎn)期安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 合成氨班長/副班長 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 年薪20~23萬工作職責(zé):1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程及各項規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單元間的操作,全面負(fù)責(zé)各工段的安全生產(chǎn)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚丙烯班長/副班長 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 年薪21~24萬,福利好,發(fā)展平臺大工作職責(zé):1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程及各項規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單元間的操作,全面負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣維護(hù)工 | 陜西依邁工程科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職要求:1、年齡:20-52周歲;2、工作經(jīng)歷:必須具有從事化工、電力或冶金行業(yè)1年以上電氣設(shè)備的保運、檢修工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)管理儲備 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1)參加交接班會,執(zhí)行值班長工作安排,落實會議精神; 2)根據(jù)值班長、副班長及內(nèi)操指令,進(jìn)行工藝流程... 詳細(xì)信息.. | |||||
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