| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 加氫主副操 | 新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.2年以上加氫裝置或類似裝置操作工作經(jīng)驗(yàn)；2.大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、高分子化工、應(yīng)用化工、煤化工、石油化工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)分析崗/分析操作工 | 四川奧克化學(xué)有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)崗位需要倒班，四班兩倒，公司有食堂無住宿。崗位職責(zé)詳述：1. 負(fù)責(zé)分析站樣品測試和數(shù)據(jù)審核發(fā)布工作2.負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)分析崗/分析操作工 | 四川奧克化學(xué)有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位需要倒班，四班兩倒，公司有食堂無住宿。崗位職責(zé)詳述：1. 負(fù)責(zé)分析站樣品測試和數(shù)據(jù)審核發(fā)布工作2.負(fù)責(zé)儀器設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 操作工 | 浙江秦燕科技股份有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場操作 | 寧波金海晨光化學(xué)股份有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、做好本崗的現(xiàn)場操作工作，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)做好現(xiàn)場操作記錄；2、做好與DCS崗位的接口工作，及時(shí)、準(zhǔn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝操作員 | 浙江巴陵恒逸己內(nèi)酰胺有限責(zé).. | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，禁止違章作業(yè)，對(duì)本崗位的 HSE 負(fù)責(zé)。 2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲(chǔ)運(yùn)操作工 | 浙江巴陵恒逸己內(nèi)酰胺有限責(zé).. | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、中專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；2、有同類企業(yè)儲(chǔ)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工操作工 | 浙江巴陵恒逸己內(nèi)酰胺有限責(zé).. | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、化工相關(guān)專業(yè)；3、有化工企業(yè)操作工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 操作工 | 焦作市弘瑞橡膠有限責(zé)任公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 身體健康，服從安排。計(jì)件工資，多勞多得，另有激勵(lì)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng) 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)操作工 | 華奇（中國）化工有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、檢查崗位管轄的現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行和使用情況；2、每小時(shí)進(jìn)行一次裝置巡檢，做到準(zhǔn)點(diǎn)到位，認(rèn)真檢查，記錄詳細(xì)；3、按... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝員 | 華奇（中國）化工有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、入職后，需在現(xiàn)場操作工崗位輪崗一年，倒班工作，熟悉生產(chǎn)工藝過程、應(yīng)用要求、質(zhì)量要求、熟悉作業(yè)環(huán)境；2、倒... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 倉儲(chǔ)操作工 | 華奇（中國）化工有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、日常接收原材料和輔材2、成品移庫3、掃碼發(fā)貨，根據(jù)要求裝車4、準(zhǔn)備生產(chǎn)所用的原料和物資崗位要求：1、1年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中控操作工 | 博雅聚力（舟山）特種材料有.. | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中控系統(tǒng)的操作、監(jiān)控和調(diào)整，確保生產(chǎn)流程穩(wěn)定運(yùn)行。2、準(zhǔn)確記錄生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)管培生 | 湖北弗思創(chuàng)新材料有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 該崗位需要從一線操作工崗位做起，操作工崗位三班兩倒，如無法接受，請(qǐng)勿投遞簡歷！崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品工藝流程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 操作工（化工外操/現(xiàn)場） | 湖北弗思創(chuàng)新材料有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：30人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】：1、根據(jù)中控室指令，進(jìn)行現(xiàn)場操作。2、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，記錄工藝參數(shù)，及時(shí)匯報(bào)處理異�，F(xiàn)象... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 操作工（化工內(nèi)操/中控室） | 湖北弗思創(chuàng)新材料有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：30人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備、生產(chǎn)，在班長領(lǐng)導(dǎo)下，完成本班任務(wù)。2、操作DCS系統(tǒng)，監(jiān)控生產(chǎn)裝置工藝參數(shù)。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 操作工 | 安徽恒光聚氨酯材料有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：20人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度；2、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和簡單故障排除�！救温氋Y格】1、高中（中... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲(chǔ)運(yùn)操作員 | 惠州伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)物流部的要求完成車輛的裝卸任務(wù)；2、完成裝車棧臺(tái)的日常巡檢工作；3、配合現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間操作工 | 福州祺添新能源材料有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作要求： 1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格實(shí)施操作規(guī)程操作； 2、負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)，現(xiàn)場安全巡回檢查，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間操作工 | 福州祺添新能源材料有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作要求： 1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格實(shí)施操作規(guī)程操作； 2、負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)，現(xiàn)場安全巡回檢查，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間操作工 | 富海（山東）新材料有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)。2、2年以上精細(xì)化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉加氫、精餾、濃縮等工藝流程。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工操作工 | 富海（山東）新材料有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行對(duì)裝置進(jìn)行巡檢，對(duì)本裝置在操作中發(fā)生的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象和設(shè)備損壞、儀表等故障應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工操作 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：20人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)2、具化工操作工作經(jīng)歷者優(yōu)先3、肯吃苦，能適應(yīng)倒班工作（四班兩倒）工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)己酮工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1)SHE職責(zé):·辨識(shí)與其職位有關(guān)的SHE和安保問題并評(píng)估相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)2)按照生產(chǎn)主管的指示對(duì)車間內(nèi)設(shè)備維護(hù)進(jìn)行安排和監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 順酐合成氨操作工(J10002) | 盛騰科技有限公司 | 2025/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：23人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的操作調(diào)整，嚴(yán)格按照操作規(guī)程、工藝卡片和操作指令等安全操作，確保生產(chǎn)裝置安全平穩(wěn)運(yùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
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