| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 工藝工程師（珠海健樹） | 健帆生物科技集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有3年以上化工廠工藝相關(guān)工作經(jīng)驗；接受出差、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)工程師（珠海健樹） | 健帆生物科技集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 要求：1、大專及以上學(xué)歷，安全工程、化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上化工廠專職安全工作經(jīng)驗；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 體系工程師（兼QA） | 健帆生物科技集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、協(xié)助開展公司質(zhì)量體系的建立、維護和持續(xù)改進；2、定期組織內(nèi)部審核，監(jiān)控體系運行情況，提出改進措施并跟蹤實... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 體系工程師 | 杭摩新材料集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 、例行性IATF16949質(zhì)量管理體系內(nèi)審與管理評審工作組織、實施、總結(jié)，對內(nèi)審不符合項進行追蹤改善，直至結(jié)案，并編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 操作員 | 湖北聯(lián)悅電子材料有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、氧化亞氮生產(chǎn)裝置設(shè)備的開停操作、異常情況處理，使裝置安全運行；2、裝置巡檢記錄、過程工藝點等分... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 湖北聯(lián)悅電子材料有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.根據(jù)項目工程部的整體布署，組建項目工作團隊，明確團隊成員工作職責(zé)與分工；2.根據(jù)項目工作范圍和交... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中級注冊安全工程師 | 杭摩新材料集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 男女不限，年齡25-45歲，大專及以上，中級注安師，有化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件。上班時間：8小時制，單休... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機泵維修鉗工 | 浙江首輝科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格： 1、履行好鉗工相應(yīng)工作職責(zé)，確保裝置平穩(wěn)運行。 2、1年以上鉗工及設(shè)備維護保運相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷； 3、有... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表技術(shù)員 | 浙江首輝科技有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、履行好相應(yīng)工作職責(zé)，確保裝置儀表平穩(wěn)運行。2、1年以上化工儀表相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；3、有本專業(yè)相關(guān)技能... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 海外氯堿電儀工程師 | 廣西盛亞科技集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （一）職責(zé)描述：1．負(fù)責(zé)海外項目儀表安裝、調(diào)試、運維等工作。2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置內(nèi)自動化儀表的日常巡檢、維護及搶... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 海外氯堿項目維修工程師 | 廣西盛亞科技集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （一）職責(zé)描述：1．負(fù)責(zé)海外項目生產(chǎn)設(shè)備安裝、調(diào)試、運維等工作。2．生產(chǎn)設(shè)備日常巡檢、維護及搶修工作。3．負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 印尼氯堿項目電氣主管 | 廣西盛亞科技集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)一、項目建設(shè)期：1、參與項目的技術(shù)交流，配合工藝、設(shè)備、儀表等專業(yè)完成技術(shù)選型、方案論證。2、負(fù)責(zé)與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 杭摩新材料集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.電氣設(shè)計：根據(jù)項目需求，設(shè)計電氣系統(tǒng)方案，包括電路圖、配電系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等，確保設(shè)計符合規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 浙江創(chuàng)欣新材料有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、協(xié)助完成日常分析檢測工作； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的研發(fā)工作并做好記錄；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師（化工） | 浙江創(chuàng)欣新材料有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的隱患排查與違章處理并及時匯報。3.做好新員工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師（廣西北海鐵山港） | 廣西盛亞科技集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.主導(dǎo)項目儀表設(shè)計與選型；2.解決項目中的復(fù)雜儀表技術(shù)問題；3.編制儀表技術(shù)規(guī)范及招標(biāo)文件；4.負(fù)責(zé)化工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 卡德萊化工（珠海）有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、有機化學(xué)，有機合成，藥物化學(xué)，高分子合成等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、至少2-3年的高分子合成或有機合成經(jīng)驗；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 印尼項目調(diào)度工程師 | 廣西盛亞科技集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，合理分配資源，確保生產(chǎn)流程的順暢。2、監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，應(yīng)對... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)科長/工程師 | 廣西盛亞科技集團股份有限公司 | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.全面主持安環(huán)工程部工作，貫徹執(zhí)行相關(guān)國家法律法規(guī)；2.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場施工安全監(jiān)督管理及日常檢查工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的維護與保養(yǎng)工作2. 確保電氣設(shè)備的正常運行，及時處理故障3. 參與電氣工程項目的實施和... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全員 /安全工程師 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作；2.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查和處理；3.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和安全宣傳工作。任職要求1.... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 靜設(shè)備班長 工程師 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)靜設(shè)備的日常管理和維護2.監(jiān)督靜設(shè)備的運行狀態(tài)，及時處理設(shè)備故障3.協(xié)調(diào)團隊成員，確保設(shè)備維護工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝工程師 | 河南網(wǎng)塑新材料科技股份有限.. | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、工藝管理1.1 實施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)；1.2 進行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況；1.3 指... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全員 /安全工程師 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作；2.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查和處理；3.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和安全宣傳工作。任職要求1.... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 動設(shè)備班長 工程師 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)動設(shè)備的日常管理與維護2. 確保設(shè)備運行的可靠性與安全性3. 協(xié)調(diào)解決設(shè)備運行中的技術(shù)問題任職要... 詳細(xì)信息.. | |||||
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